„Cine îmbărbătează pe alţii, să se ţină de îmbărbătare…” (Romani 12:8)

     Dacă ești implicat într-o lucrare de slujire, iată trei lucruri pe care NU trebuie să le faci: 1) Nu trebuie să-ți fie teamă să faci ceva nou (vezi Isaia 43:19). Când îi atribui cuiva o responsabilitate, acea persoană va face greșeli; e inevitabil – dar așa va învăța! Dacă îl blochezi în aceeași rutină, pur și simplu îi iei avântul, dar când ești lider, tu îți asumi riscul greșelilor lui și îl lași să pășească în necunoscut. Asemenea unui părinte care se roagă cu foc atunci când adolescentul conduce pentru prima dată mașina familiei, tot așa și tu trebuie să accepți că provocările care te înspăimântă sunt de fapt eliberatoare pentru alții. 2) Nu trebuie să confunzi loialitatea individuală cu întărirea echipei (vezi 1 Corinteni 3:9). E bine să lucrezi îndeaproape cu persoane cheie, dar în același timp este important să rămâi „în trup” (Romani 12:5). Trebuie să te asiguri că toată lumea face parte din echipă, că se simt apreciați și că învață să interacționeze unii cu ceilalți. 3) Nu trebuie să încerci să-i conduci pe oameni în cele mai mici detalii (vezi 2 Corinteni 7:16). Există o diferență între a-i dirija pe oameni și a-i conduce: dirijarea necesită atenție la detalii, în timp ce conducerea lor implică împărtășirea viziunii, stabilirea unor scopuri și motivarea oamenilor. Trebuie să cunoști această diferență. Atunci când îi conduci pe oameni în cele mai mici detalii, moralul scade, pentru că oamenii au nevoie de obiective clare și de libertatea de a-și da seama cum le pot atinge. Nu manipula – lucrul acesta diminuează sentimentul proprietății, de care subalternii și cei aflați în jurul tău au nevoie pentru o bună dinamică a echipei și pentru soluționarea problemelor. Președintele Eisenhower a spus: „Trage sfoara și te va urma oriunde dorești. Împinge-o și nu va merge nicăieri!” Așadar, ia aminte astăzi la aceste îndemnuri.